Ganz vorne bei den Erfolgskriterien für die agile Transformation lassen sich Beweggründe und Werte des Unternehmers und/oder CEO’s nennen. Was treibt Sie an bei Ihrem Vorhaben? Welches Menschenbild leitet Sie?
Ein gemeinsames Ziel bildet das Fundament der agilen Transformation. Es lässt Menschen zu einem eingeschworenen Team zusammenwachsen und bringt uns dazu, über uns selbst hinauszuwachsen.
Sorgen Sie für umfassende Transparenz bezüglich aller relevanten Informationen. So können die Teams jederzeit selbst überprüfen, welche Ergebnisse und Auswirkungen ihre Handlungen haben.
Teams, die sich mit vollem Potential und ganzer Energie einbringen, gestalten gemeinsam ihren idealen Arbeitsrahmen. Das stärkt die Verbundenheit und fördert kreatives Neu-Denken.
Eine Kultur, die von Vertrauen geprägt ist, schafft die Voraussetzungen für Kreativität, Innovation, Schnelligkeit und Agilität. Googles ehemaliger HR-Chef Laszlo Bock sagte: "Schenke Deinen Leuten etwas mehr Vertrauen, Freiheit und Befugnisse, als es dir eigentlich Recht ist. Wenn Du dabei nicht nervös wirst, hast Du ihnen noch nicht genug gegeben.“
Do 30.01.2020 - Fr 31.01.2020
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